AKT PLASTICOS SL enpresak "segurtasun-zorra" urratu du

    Egiaztatuta geratu da arduradunaren eta langilearen arteko gatazkak behin eta berriz eta etengabe eragiten zizkiola hitzezko indarkeria-egoerak eta jokabide desegokiak, jazarpen psikologiko bati dagozkionak. Langileak behin baino gehiagotan adierazi zion hori enpresari (2021eko maiatza, 2021eko ekaina eta 2021eko azaroa), eta horren erantzun bakarra langilea enpresako hiru ordezkariren aurrean aipatzea izan zen. Baina ez dago ezer jasota bilera hartatik aurrera jarduera positibo bat hasi zuenik; izan ere, jarduera aktibo bat egin behar izan zen “segurtasun-zorra” betetzeko, eta hori 2022ko azarora arte ez zen egin lanpostu-aldaketaren bidez, 2022ko otsailaren 3tik aurrera aldi baterako ezintasun-prozesuan sortutako antsietate-nahasmenduaren prozesua konpondu gabe. Eta ez dago jasota enpresak arrisku psikosozialen ebaluazioak egin dituenik, ezta laneko indarkeria-egoeretan jarduteko prebentzio-protokoloa ere.

   Enpresaren jardunak ez zituen errespetatu Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen betebeharrak. Auzitegiak uste du enpresak ez duela bete langilearekiko segurtasun-betebeharra, eta, horregatik, enpresak "segurtasun-zorra" urratu duela adierazi du (PRTren 14,15,17 artikulua, TRETen 4.2 eta 19. artikuluak, LANEren 155. Hitzarmenaren 16. artikulua, 190OIT Hitzarmena eta antzekoak), eta EKren 15. artikulua (Osotasun fisiko eta moralerako funtsezko eskubidea).

   Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiko Lan Arloko Salak erregutze-errekurtsoa funtsean baiesten du, eta instantzia-epaia errebokatzen du, AKT PLASTICOS SL enpresak LAPLren 14,15,17 artikuluan aurreikusitako segurtasun-zorra urratutzat jotzen baitu. 4.2 eta 19 LE eta art. 15 CE, AKT PLÁSTICOS SL eta AXA SEGUROS GENERALES SA DE SEGUROS Y REASEGUROS enpresak 31.810,40 eurora kondenatzen dituena solidarioki, 1.000 euroko frankiziarekin.