Conductas inadecuadas
Accidente de trabajo diagnostico “ansiedad”
22/04/2024
El Juzgado de lo Social Nº 4 de Vitoria – Gasteiz declara como accidente de trabajo la baja médica con el diagnostico de ansiedad vinculándola a la situación vivida en el trabajo a consecuencia de la conducta inadecuada de uno de sus encargados .
La trabajadora denunció en la empresa la situación de acoso sufrida en el trabajo por parte de uno de sus encargados .
Queda acreditado que existe una serie de problemas personales entre la actora y el encargado que afectan de manera negativa en el normal y adecuado desempeño del trabajo , hasta el punto en el que se toman una serie de medidas de segregación , tales como el cambiar de ubicación física a la demandante, contando con su consentimiento. ..medidas que permiten tener por acreditado que con anterioridad al inicio del procedo de incapacidad temporal de la actora existía un claro conflicto entre las personas que ya fue puesta en conocimiento de la empresa.
En dicha sentencia queda claro que no resulta necesaria la acreditación de la existencia de una situación de acoso en el trabajo para que pueda calificarse como derivado de accidente de trabajo el proceso de incapacidad temporal controvertido.