Sanción infracción grave en materia preventiva

El Juzgado confirma así la sanción que el Gobierno de Navarra impuso a la empresa por la comisión de una infracción grave en materia preventiva.

El trabajador, que prestaba servicios como conductor de camión, sufrió un grave accidente al ser atropellado por una carretilla que no reunía las condiciones de seguridad exigidas legalmente.

Fruto de este accidente, y debido a las secuelas del mismo, el INSS concedió al trabajador una Incapacidad Permanente Total.

La resolución judicial señala que “la empresa no había establecido todas las medidas de seguridad posibles. Y es que se considera acreditado que la carretilla elevadora tenía estropeado el dispositivo acústico que avisa de la presencia y cercanía de la carretilla elevadora, infringiendo la normativa expuesta en materia de equipos de trabajo. Además, tampoco existían medidas de organización para evitar en que una misma zona de trabajo confluyen trabajadores y vehículos en movimiento.”

Indica igualmente la sentencia que “Con posterioridad al accidente, la empresa ha sustituido el aviso luminoso de color blanco por uno de color azul y ha aumentado la intensidad del aviso acústico de las carretillas elevadoras. ”, lo que demostraría que la empresa tuvo una actuación reactiva -tras el accidente y una vez se materializa el daño- y no preventiva -antes del siniestro y precisamente para intentar evitar el mismo-.