%30eko prestazio-errekargua

Nafarroako Osasun Zerbitzuko Ospitalean CATERING ARCASA, SL enpresaren kontura sukaldeko laguntzaile gisa zerbitzuak ematen zituen langileak sexu-erasoa jasan zuen hirugarren baten eskutik, eta hirugarren hori 2022ko irailaren 1eko gauean sartu zen ospitalera.

Eraso horren ondorioz, eta ondorio fisikoez gain, biktimak trauma osteko estresa eta antsietate-depresio sintomak ditu.

Ebazpen judizialak modu solidarioan kondenatzen ditu bai Nafarroako Unibertsitate Ospitaleko kafetegia eramaten duen kontrata(CATERING ARCASA SL )l eta bai Nafarroako Osasun Zerbitzua-OSASUNBIDEA. Horrenbestez, bere egiten ditu BIDELAGUN Fundazioak defendatutako langilearen tesiak. Izan ere, OSASUNBIDEAk zioen bi enpresek ez zutela betetzen lantokietako segurtasun eta osasuneko gutxieneko xedapenei buruzko 486/97 Errege Dekretua, ez zegoelako langileentzako aldagela, konketa eta erretretarik, eta enpresek ez zutelako ebaluatu plantillak jasan zezakeen kanpoko indarkeria-arriskua.

Bi enpresei, modu solidarioan, langileak jasotzen dituen prestazioen % 30eko errekargua ezartzeko orduan, Iruñeko Lan Arloko 2 zenbakiko Epaitegiko epaile-magistratu titularrak honako hau argudiatzen du: "Ondorioztatu besterik ezin dugu hirugarren baten sexu-indarkeriak ez duela kausazko lotura hausten aztertutakoa bezalako kasu batean, eta kasu horretan ez zela aurreikusi ere egin halakorik gerta zitekeenik, eta, ondorioz, ez zirela eman arriskua murriztu edo kontrolatzeko neurriak, nahiz eta, zalantzarik gabe, kontuan hartu beharko den adierazitako zirkunstantziagatik % 30eko gutxieneko mailan ezartzen den errekarguaren ehunekoa ezartzeko."

Gaineratu duenez, "argi dago SNS-Ok CATERING ARCASA, S.L.ri agindutako zereginak ez direla haren jardueraren beraren parte, baina horrek ez du baztertzen lehenengoaren erantzukizuna, arau-haustea berari egotz dakiokeenean eta bere erantzukizun-esparruaren barruan gertatzen denean... Alde batetik, sexu-erasoa Osasun Sistema Nazionalaren instalazioen barruan gertatzen da, eta hari dagokio hura kontserbatzeko betebeharra, eta instalazio horiek egoera akastunean daude. Gainera, ondorioztatu da instalazioek ez zituztela betetzen apirilaren 14ko 486/97 Errege Dekretuaren V. eranskinean jasotako eskakizunak, eta, azkenean, enpresa nagusiak eta kontratistak ez zutela egin lan-arriskuen ebaluazio zuzen eta osorik. Horren ondorioz, erantzukizun solidarioa dago prestazioen errekarguan. "

Epaiak erantzukizun zibilagatiko etorkizuneko kalte-ordainak eskatzeko bidea irekitzen dio langileari, eta, aldi berean, lan-ezbeharren aurka genero-ikuspegiarekin borrokatzeko beharra berresten du.