"Antsietatea" lan-istriputzat jotzen da

Gasteizko Lan Arloko 4 zenbakiko Epaitegiak lan-istriputzat jotzen du medikuaren baja, antsietate-diagnostikoarekin, eta arduradun baten jokabide desegokiaren ondorioz lanean izandako egoerarekin lotzen du.

Langileak bere arduradunetako batek lanean jasandako jazarpen-egoera salatu zuen enpresan.

Egiaztatuta geratu da arazo pertsonal batzuk daudela auzi-jartzailearen eta arduradunaren artean, eta arazo horiek eragin negatiboa dutela lana normaltasunez eta behar bezala betetzean, eta, horrenbestez, zenbait bereizketa-neurri hartzen direla, hala nola, demandatzailea lekuz aldatzea, haren baimena izanda. Neurri horiei esker, egiaztatutzat jo daiteke auzi-jartzailearen aldi baterako ezintasun-prozesua hasi aurretik gatazka argia zegoela enpresari jakinarazi zitzaion pertsonen artean.

Epai horretan argi geratzen da ez dela beharrezkoa lanean jazarpen-egoera bat dagoela egiaztatzea, eztabaidatutako aldi baterako ezintasunaren prozesua lan-istripu gisa kalifikatu ahal izateko.